Appel d'offres

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Description

Projet STEP _ Financement Banque Mondiale (IDA 6665-ZR/D6420-ZR et D8440-ZR)

AVIS A MANIFESTATIONS D'INTERET

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RECRUTEMENT D’UN CHARGE DE LA COMPTABILITE   POUR LE PROJET STEP /COORDINATION PROVICNIALE DU KASAÏ CENTRAL

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

N° Avis	AMI/005/CSPP/STEP /02/24
Pays	République Démocratique du Congo
Source de financement	Banque Mondiale IDA 6665-ZR/D6420-ZR et D8440-ZR
Intitulé du marché	Recrutement d’un Chargé de la Comptabilité (CCompt) du Projet STEP /Coordinations Provinciales du Kasaï Central
Date de Publication	Le 08 Février 2024
Date de cloture	Le 22 Février 2024

 

1.       Contexte

 

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (DRC) a obtenu un financement de la Banque mondiale (BM) à hauteur d’USD 695 millions pour financer le Projet pour la Stabilisation de l’Est de la RDC pour la Paix (« STEP ») avec ses différents financements additionnels. Le Ministère des Finances, autorité de tutelle du projet, aux termes de dispositions transitoires et Accord de financement amandé et à travers sa Cellule de Suivi des Projets et Programmes à financements extérieurs (CSPP), a été responsabilisé pour l’exécution dudit Projet pendant la période transitoire occasionné par la dissolution du Fonds Social de la RDC, établissement public.

Ce projet de protection sociale a pour objectif d’améliorer l’accès aux moyens de subsistance et aux infrastructures socio-économiques dans les communautés vulnérables du pays. Le Projet STEP comprend quatre composantes : trois composantes techniques et une composante de gestion. Les composantes techniques comprennent entre autres : la construction et réhabilitation d’infrastructures communautaire ; un large programme de filets sociaux ; et un appui à la structuration du secteur.

Six provinces sont initialement bénéficiaires du projet à savoir : le Kasaï Central, l’Ituri, le Nord-Kivu, le Sud-Kivu, le Nord-Ubangi et le Sud-Ubangi. Une attention particulière est portée aux questions de déplacements forcés.

A ce titre, la CSPP recrute deux (1) Chargé de la Comptabilité pour intégrer l’équipe dédiée à la mise en œuvre du Projet STEP dans ses bureaux provinciaux du Kasaï Central.

Les détails sur le Projet et sur la CSPP peuvent être obtenus sur les liens suivants :

https://projects.worldbank.org/en/projects-operations/project-detail/P171821

https://cspp-finances.gouv.cd

 

1.       Défis

·         La mise en œuvre du Projet porte sur 1 180 communautés dans plusieurs provinces, soit une multitude de sites et d’équipes et un grand nombre de bénéficiaires, estimés à 2.5 millions.

·         Le Projet intervient dans un contexte fiduciaire délicat avec des financements très importants et des montages institutionnels et contractuels compliqués.

·         Le Projet comprend entre autres une très large composante de transferts sociaux, notamment des transferts monétaires, alors que le secteur est peu structuré (absence de registre social, etc.).

·         Le Projet nécessite un déploiement rapide et un rythme de mise en œuvre soutenu pour atteindre ses objectifs d’ici le 30 juin 2025.

 

 

2.       OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D’INTERET

 

L'objectif de cet appel à manifestation d'intérêt est d'identifier des personnes répondant aux profils exigés pour occuper le poste d’un (1) Chargé de la Comptabilité qui auront la responsabilité de tenir la comptabilité des opérations réalisées au niveau de la Coordination Provinciale, de préparer les demandes des retraits des fonds et de veiller à la justification du Sous-Compte Désigné du Financement dans le strict respect des procédures et règlements régissant le financement des activités et le calendrier fixé à cet effet. Il doit veiller aussi au respect des procédures comptables et financières par l’ensemble du staff et des partenaires.

 

3.       QUALIFICATIONS, EXPERIENCES, APTITUDES ET QUALITES REQUISES

 

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+5) en économie, gestion financière, contrôle de gestion, comptabilité ou autres disciplines apparentées ;
• Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion financière, dont 3 à un poste de responsabilité (Comptable, Auditeur, etc.) ;
• Avoir passé avec succès la fonction de Comptable ou équivalent dans au moins un projet financé par la BM ou un autre bailleur de fonds international (BAD, UE, AFD, DFID, ONU ; etc.) ; pour être pris en compte, la durée des prestations doit être d’au moins deux ans ;
• Avoir une maîtrise complète des logiciels de gestion financière et de systèmes comptables, dont TOMPRO ;
• Avoir une expertise avérée en matière d’audit interne, de système et procédures de contrôle interne et la capacité d’évaluer de tels systèmes ;
• Posséder une très bonne maîtrise du français.

 

Les qualifications et aptitudes suivantes sont un atout :

 

• Etre titulaire d’un diplôme d’expertise comptable reconnu à l’échelle internationale ou régionale ;
• Avoir une connaissance avérée des règles et procédures de la Banque mondiale en matière fiduciaire (comptabilité, budget, procédures de décaissement, etc.) ;
• Faire montre d’une expérience dans la préparation et l’analyse des états financiers, y compris ceux qui font la liaison entre les informations financières et non financières ;
• Avoir une expérience avec les programmes de développement communautaire, de filets sociaux, y compris de transferts monétaires ;
• Avoir le sens de l’organisation et une aptitude à travailler dans une équipe multidisciplinaire, tout en ayant la capacité de travailler efficacement de manière indépendante ;
• Disposer de qualités de leadership avec de bonnes capacités de communication et de relations interpersonnelles ;
• Avoir une expérience opérationnelle en Afrique francophone, de préférence en RDC ;
• Être capable de communiquer en anglais ;
• Être dynamique, prêt à aller sur le terrain avec les équipes et avoir une très forte motivation pour une mission compliquée dans un environnement difficile ;
• Avoir une grande capacité d’adaptation.

 

Qualités personnelles

 

·         Intégrité,

·         Sens de l’organisation ;

·         Sens de l'analyse, de la synthèse, de la rigueur et de la méthode ;

·         Fiabilité, ponctualité ;

·         Ethique professionnelle, respect de la confidentialité et de la réserve nécessaire à l’exercice de la fonction ;

·         Bon relationnel ;

·         Disponibilité et discrétion ;

·         Indépendance 

 

 

4.       Lieu et Conditions de travail 

 

·         Disponibilité immédiate

·         Durée : 12 mois, renouvelable sur la base de l’évaluation des performances ; dont une période probatoire de 6 mois validé par avis de non-objection de la BM

·         Type de contrat : contrat-type au forfait mensuel, signé entre la Coordonnateur de la CSPP et le Chargé de la Comptabilité, après avis de non-objection de la BM

·         Rémunération et frais divers : salaire attractif, montant et modalités de paiement négociés 

Le CCompt travaillera, au siège de la Coordination Provinciale, où sont aménagés des bureaux pour l'équipe du Projet, et aura des missions fréquentes dans les diverses zones d'intervention du Projet au niveau provincial. Le Projet mettra à la disposition du CCompt les équipements et matériels nécessaires à l'exercice de sa mission,

 

Cette mission du Chargé de la Comptabilité est entièrement financée sur les fonds de la BM versés sur un compte dédié du Projet STEP. Toute prestation externe du Chargé de la Comptabilité devra obtenir l’autorisation préalable et sera sans rémunération additionnelle pour autant qu’il dispose d’un contrat à plein temps (100%) avec le Projet.

 

5.       Méthode de recrutement 

 

Le Consultant sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission. Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) présélection des candidats sur les qualifications et aptitudes indispensables ; (ii) comparaison des dossiers de candidature, (iii) entretien individuel des trois meilleurs candidats de la liste restreinte, et (iv) avis de non-objection de la BM sur le candidat retenu.

 

Chaque candidat devra fournir :

 

1 - Un curriculum vitae (3 pages maximum et en PDF), comprenant trois références que la CSPP peut contacter par email.

2 - Une lettre de motivation (2 page maximum et en PDF) précisant (a) la formation utile, (b) l’expérience pertinente, (c) la valeur ajoutée apportée par le candidat face aux défis de la mise en œuvre du programme et (d) la disponibilité immédiate du candidat. 

 

Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature. Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées des candidats présélectionnés après leur entretien.

 

A envoyer avant le jeudi 22 février 2024 à minuit (heure de Kinshasa), à l’adresses email suivante : jobstep_comptkc@step.cd  avec en objet le titre du poste et le nom du candidat (STEP - Chargé de la Comptabilité) et les deux pièces jointes.

 

Le non-respect de ces dispositions entraînera le rejet automatique de la candidature.